De bedrijfscultuur bepaling de laatste jaren centraal. Schandalen, variërend van valsspelen tot overheidsnormen, tot mishandeling van bezoekers om onrealistische prestatiedoelen bij bereiken, zelfs doordringende seksuele intimidatie, vult de krantenkoppen. In de nasleep van dergelijke crises blijven aandeelhouders, regelgevers, werknemers, bezoekers en anderen vaak aanvragen „waar was het bestuur? “ Bestuurders zien het risico’s deze een slechte cultuur kan brengen, en herkennen hoe een sterke, gezonde cultuur een handelsbedrijf meer moet maken waardevol en veerkrachtig. Maar een cultuur met een handelsbedrijf kan moeilijk te beoordelen zijn, ook voor degenen die daarginds elke dag werken. Het is erg zelfs nog moeilijker voor bestuurders, die slechts beslist handvol keer per jaar bij het handelsbedrijf aanwezig zijn voor bestuursvergaderingen. Tijdens dat bijeenkomsten bezitten directeuren heel vaak contact met dezelfde geringe groep leidinggevenden op messcherp niveau, waarom hun visie op u bredere handelsbedrijf wordt beperkt. Dus hoe gaan regisseurs om met het begrijpen en waarderen van cultuur? Wat nog belangrijker ben, krijgen board meeting software zij het juist? Het is misschien niet verrassend dat voordelig tweederde (64%) van een directeuren zegt te vertrouwen op hun buikgevoel met hun interacties met u management om de cultuur te evalueren, hoewel veel minder regisseurs (32%) zeggen dat het een van de maximaal bruikbare benaderingen is. Wat vinden directeuren eigenlijk nuttig? Horen van werknemers. Bovenaan de lijst met de handigste statistieken voor u evalueren betreffende cultuur staan de enquête-resultaten van werknemersbetrokkenheid, de debriefs van het exitgesprek en 360-graden feedbackresultaten voor leidinggevenden. Na dezelfde bedrijfscrisis, karaf het gemakkelijk zijn vanwege te onderscheiden hoe soort factoren gerelateerd aan cultuur hebben bijgedragen aan dit euvel. Het moeilijkste is door problemen vroegtijdig op bij sporen en te verhelpen voordat ze een crisis worden. Onze visie is dat bestuurders:

board management software

  • Dring aan op kwalitatieve plus kwantitatieve statistieken waarmee jij de cultuur van uw handelsbedrijf onder een knie kunt krijgen. De exacte statistieken die nuttig zullen bestaan, zullen tot op zekere hoogte, afhankelijk van u bedrijf, variëren. En de zijn eventueel geen statistieken die het management al rapporteert betreffende het bestuur. Neem dezelfde bredere kijk op hoeveel enig inzicht kan opleveren en u moet er zorg voor dragen dat u management dezelfde effectief dashboard gebruikt door informatie bij communiceren.
  • Ontmoet andere medewerkers vervolgens alleen senior executives. Senior executives beheersen de raad van bestuur een mening geven betreffende de toon aan de top, maar het is eveneens cruciaal om te bekijken hoe meerdere werknemers het bedrijf plus hun bijzonder rollen bekijken. Ze inslikken waardevolle perspectieven bieden bij het executive team plus op alsmede de ‚mood in the middle‘ indien de ‚buzz at bottom‘.
  • Verbind de stippen tussen het statistieken dat u krijgt en hoeveel u hoort, om erbij zien ofwel de verhalen consistent is. Soms liggen de echte problemen medio wat leidinggevenden en werknemers zeggen en wat een gegevens toestaan zien. Zoek naar en verken eventuele inconsistenties onder de twee.
  • Zorg ervoor dat cultuur een vast onderwerp ben op het agenda van de raad. Door het onderwerp een terugkerend gesprek erbij maken, zorgt het ervoor dat het voor managers top ofwel mind blijft. En het benadrukt een waarde dat het bestuur aan de bedrijfscultuur hecht.
  • Maak van cultuur een discussie op u volledige bord. Veel bureaus wijzen delen van cultuurtoezicht toe aan verschillende commissies. De auditcommissie hoort misschien iets betreffende ethiek plus compliance, onderhand de compensatiecommissie zich richt op doelstellingen en prestaties van u compensatieplan. Zelfs bij de splitsing dienen het bredere onderwerp met de cultuur terugkomen op de agenda van de volledige raad.

De verkeerde bedrijfscultuur karaf reële risico’s voor dezelfde bedrijf opleveren, of u nu gaan om risicobeheer, werknemersbetrokkenheid ofwel bedrijfsprestaties. Wat precies volgens bestuurders de oorzaak van moeilijkheden in de cultuur? Over het algemeen denken regisseurs datgene de meest kritische bestanddelen voor dezelfde gezonde cultuur de toon aan de bovenkant plus de ‚gemoedstoestand in u midden‘ bestaan. Een aanzienlijke meerderheid (87%) is de ermee ooit dat een ongepaste toon van u executive team bijdraagt aan problemen bij bedrijfscultuur. Toch het is niet alleen het C-suite deze een rol speelt; 79% zegt datgene de toon van het middenmanagement een bijdrage levert. Zesenzestig procent (66%) zijn het erover eens datgene gebrek betreffende communicatie en transparantie betreffende het bedrijfsvoering ook dezelfde rol speelt in cultuurproblemen. Verder zegt bijna driekwart van het bestuurders (74%) dat beslist te uitgestrekte focus op kortetermijnresultaten bijdraagt aan moeilijkheden met een bedrijfscultuur. Plus als wij kijken naar de eventuele verzakkingen bronnen met kortetermijndruk, later zegt vrijwel 60% betreffende de directeuren dat institutionele beleggers bij veel aandacht besteden aan de feest van het aandelen bij de korte termijn. Dit focus op kortetermijnprestaties plus het raken van prestatiedoelen in compensatieplannen kan eveneens bij bedrijven tot beroerd gedrag leiden. Tweederde (67%) van de directeuren zegt dat ineffectieve compensatieplannen leiden tot moeilijkheden met een cultuur.

Weitere Links:

{ 0 comments }

Electronic Data Room: protection next to alternative observance

The term lunch break virtual data room providers alone formerly hails from typically the required groundwork assessment with regard to enterprise purchases. They will in relation to a in the beginning realistic place regarding unbiased yard, for instance in a law practice, where both parties can see important files undisturbed. In the meantime, the data […]

hier weiterlesen

Explaining Convenient Girls Asian Secrets

Obtaining back with the groove and starting over can be unquestionably terrifying within a few relationships. When it comes to dating your spouse as you scammed on her, that may just be really rewarding. When you play the cards right and schedule your date effectively you’re able to specify some dark tone for the purpose […]

hier weiterlesen

Putting together Relationships With Supplements South Africa

Shakeology Love Potion At the moment it is usually very difficult for someone to find constantly many people choose to grasp a workout center. Whether it be work, school, children, spouses, significant other folks, or perhaps other expenses, it appears as though certainly, there will always be outlying factors that produce usual gym visits excessively […]

hier weiterlesen

Doing work in Okazaki, japan: 10 Social grace Rules You ought to know

10 Keys for any Healthy, Respectful, Long-Lasting Relationship Considering the move to modernity, people receiving estranged via your lover progressively more. Through these situations it can be extremely complicated to plug by means of someone. With everyone having troubles connecting with a human being level, that becomes much more complicated to obtain the correct person […]

hier weiterlesen

3 Simple Suggestions how to appeal Ukrainian and Russian women of all ages

Marriage might be well worth struggling with for. It does not take ultimate way of commitment. Principally, it is the most crucial relationship you may ever develop, and it’s well worth holding out for the right partner. For anyone serious about carrying out what it needs to make a ideal marriage, then learn the principles […]

hier weiterlesen

Simplifying Convenient Systems Of Foreign Brides

Once One Defines His/Her Relationship Status on Facebook As „Complicated, “ What Should it Mean? On the Internet there exists a signifigant amounts in web sites which are usually defining to offer you the method get yourself a few new close friends or simply just to make sure you speak with someone which includes a […]

hier weiterlesen

12 Sneaky Ways To Add Even more Romance To Your Relationship

The Key to Successful Dating for Marriage A partner would likely wind up understanding wickedness. For anybody who is interested in seeking a relationship then you need to signup online dating web website to discover your companion. Dating universals for the most significant relationship occur to be ever going to create. You will absolutely probably […]

hier weiterlesen

Notizblock selber nähen

Thumbnail image for Notizblock selber nähen

Immer, wenn ich durch Notizbücher blättere, über die Seiten streiche und mich am Einband erfreue, überlege ich mir: wie mache ich solche Notizbücher selber? Und nun habe ich eine gute Anleitung in der Landlust gefunden. Meine ersten Versuche sind noch etwas holperig, die Seiten sind nicht exakt geschnitten, aber meine selbstgenähten Notizbücher und Notizblöcke haben […]

hier weiterlesen

Fanorona Spielbrett selber basteln

Thumbnail image for Fanorona Spielbrett selber basteln

Schlechtes Wetter, dunkle Jahreszeit, Langeweile: für uns alles kein Problem mehr. Denn wir haben uns das Brettspiel Fanorona selber gebastelt. Fanorona kommt aus Madagaskar und wurde dort angeblich von den Königen gespielt. Bei uns ist es etwas für die Kopfkönige, denn Denken hilft beim Spielen schon sehr. Fanorona ist eine Mischung aus Dame, Mühle, Schach […]

hier weiterlesen